2016年内蒙古公务员面试真题及解析(7月9日)

发稿日期:03-18 作者:公务员编辑 来源:隔壁老师 分享:

  2015年7月9日上午内蒙古公务员面试真题解析

  1、很多地方政府的政策出尔反尔,有事情隐瞒,影响了政府公信力。你怎么看。

  随着法制建设深入推进和社会监督力度加大,政府诚信建设有了很大进展。然而,一些地方政府部门不诚信事件仍时有发生,比如一些政府对于公众关心的重大突发事件和社会热点刻意隐匿不报,有的政府出台政策出尔反尔,朝令夕改,这些现象无疑损害了政府在群众心目中的形象,影响了公信力,不利于地方的稳定和发展。

  一、部分政府政绩观扭曲。一些政府部门为了不损害自己的形象,遇到事情时希望瞒天过海。没有经过实践验证轻易出台一些政策,引起群众不满就大事化了,推卸责任。部分政府部门错误的政绩观导致他们,明知有错却不愿意承认,明知有假却坚决不改。

  二、政策缺乏科学验证。一些地方政府的公共政策缺乏科学性、稳定性、连续性,产生政策信任危机。有些地方招商引资当中,地方政府急功近利,为“筑巢引凤”出台了许多优惠政策,凭空许诺,“开空头支票”,结果却难以兑现,“出尔反尔”,严重地影响了政府的信用形象

  三、监督机制不健全。政府应是依法行政的政府,在任何行为中,政府都应当根据宪法、法律、法规以及法律精神来为人民服务。我国对政府管理行为的约束力度不够,制度不完善,加之受市场经济发展的影响,导致了出尔反尔、隐瞒不报等现象的产生。

  政府诚信是社会诚信的风向标。因此想要维护百姓心目中的形象,政府需要做几点改善。

  一、明确服务型政府的理念。地方政府要转变传统观念,从实际出发将百姓的需求放在第一位,权力建成透明政府、责任政府、服务政府。必须进一步转变政府职能,解决好政府管理中的错位、越位和缺位问题,放权于基层,还权于社会和企业,弱化微观管理权力,强化宏观管理与服务。

  二、落实政府问责机制。构建政府诚信,重点要落实问责。承担责任是政府的第一要义,也是服务于民取信于民的基本要求,为此,要加大对政府及其官员的问责力度,坚决依法惩处政府官员的****、浪费和不诚信等行为。

  四、加大信息公开力度。除机密和隐私不能公开外,凡与社会公众权益相关的信息应及时地向社会公开。建立一套完善便捷的信息发布系统来保证信息的弱势方取得信息,以突出行政的公开公正,提高政策透明度,保证政府信息渠道的畅通,促进政府管理民主化、科学化和制度化,增强政府的社会公信力。

  五、加强监督力量。充分运用好监督力量,可以有效约束政府不诚信行为。要充分发挥人大监督的作用,约束权力运行保持在合法合规的轨道上。同时,强化司法、舆论、公民监督,并将外部监督与政府自身内部监督结合起来,多面“镜子”将促使政府部门和工作人员时刻警醒和反思自己的行为。

  公众与政府的信任关系对现代政府来说具有重要意义。地方政府只有做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,解决和处理好公众关心的社会问题,营造官民互动的良好氛围,才能全面提升地方政府的公信力,进一步推进诚信政府建设。

  2、中央八项规定出台各地方积极参照执行,不让党员干部参加婚丧嫁娶活动。有的党员说这样太不人性,你怎么看。

  婚丧嫁娶本是平常小事,在中国这个人情大国里操办一下也是人之常情。只是一些领导干部却借机敛财,败坏了我党风气。在此情况下,要求党员干部禁止参加婚丧嫁娶是值得我们肯定的。

  俗话说“少数人靠觉悟,多数人靠制度”,制度好可以使坏人无法横行,要遏制这股不良风气,将其上升到制度层面是十分必要的的。

  首先,有利于预防****。在****无孔不入的当下,婚丧事宜早已不是单纯的礼尚往来,而成为行贿受贿的平台和载体,喜庆红包实际上就是一个个糖衣炮弹。禁邀同事部属的规定,是一场反腐“及时雨”,断了一些干部借机敛财的念头。

  其次,有利于为党员干部减轻负担。对于不少部门尤其是大单位而言,尽管为人情往来负担所累,但谁也不愿打破这样的“潜规则”。有了禁邀同事的“尚方宝剑”,党员干部就能长舒一口气,从日益增长的人情债中解脱出来。

  再者,就我们党的纪律而言,历来要求领导干部要勤俭持家、廉洁奉公。此外,党员干部应该比普通群众有更高的理想追求和道德情操。以身作则、率先垂范,带头抵制不良风气、带头弘扬文明新风,树立勤俭朴素的社会风尚。

  在党员干部办理婚丧事宜方面,最需要做的就是不折不扣地落实现有中央禁令,对明知故犯者出重拳、动真格。

  第一点、要充分发挥监督的作用。因此要调动群众积极性,将党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来,更是当务之急。

  第二点,在出台规定同时,我们更应对领导干部的权力进行规范,使其在制度的笼子里运行,相信这样才是解决问题的最根本方法。

  各级政府应该认真落实八项规定,并进一步强化监督检查,严肃查处违反规定的案件,形成抓干部作风建设的长效机制,营造出风清气正的工作生活环境。

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